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职位空缺

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发表: 2016年8月2日 更新: 2023年1月13日 更新历史记录

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我如何申请?

如欲申请职位空缺,请浏览 工作门户 并按照申请流程完成. 您将能够登录并更新您的详细信息,并在您进行时保存您的应用程序. 如果入围并受到邀请,该门户网站也可用于预订面试时间.

为 专业标准委员会空缺,请使用适当的申请表格递交申请.

我为什么要加入ICAEW?

在世界各地,美高梅mg电玩正在改变做生意的方式, 通过挑战组织和个人清晰地思考和行动, 严谨正直. 这个职位为在ICAEW工作的人带来了机会和责任.

美高梅mg电玩在全球拥有800多名员工. 因为美高梅mg电玩提供的职位太多了, 事实上,美高梅mg电玩鼓励员工跨部门工作, 这里有巨大的成长和发展潜力.

美高梅mg电玩关心美高梅mg电玩的员工,并认真对待美高梅mg电玩对他们的责任. 以及公平的条款, 美高梅mg电玩还提供令人印象深刻的福利, 通过美高梅mg电玩的在线灵活福利制度, MyBenefits. 欲知详情,请浏览网页 ICAEW的好处.

幸福

ICAEW致力于员工在工作场所的健康和福祉,包括他们的身心健康, 社会福利和生产力. 美高梅mg电玩制定了福利政策和心理健康急救人员. 根据健康和安全立法, ICAEW的法定义务是管理员工的健康和安全风险. 除了减少安全隐患, 这意味着以一种尽量减少对员工心理健康伤害的方式运营. 特许会计师慈善协会(卡巴)支持会员, 为员工及其直系亲属提供辅导, 财务建议和法律建议.

美高梅mg电玩举办关于放松技巧等主题的健康研讨会, 健康饮食, 睡得好, 正念和复原力. 美高梅mg电玩还举办教育网络研讨会,并在办公室提供每周水果碗和办公桌按摩(符合Covid-19限制)。.

多样性和包容性

ICAEW致力于确保多样性、公平性和包容性. 美高梅mg电玩十年策略 明确阐述了学会致力于通过吸引人才和建立多元化来加强专业的承诺. 这一中心主题不仅是美高梅mg电玩十年战略的基础, 但它也贯穿于美高梅mg电玩的服务中,并融入到美高梅mg电玩的员工文化中, 在各个层面. 美高梅mg电玩的价值观倡议, 洞察力和正直会给你带来归属感, 让美高梅mg电玩的员工觉得自己的贡献得到了支持和重视,让他们觉得能够在工作中充分展现真实的自我. 通过重视美高梅mg电玩两国人民之间的差异, 美高梅mg电玩创造了更多的机会, 美高梅mg电玩吸引最优秀的人才,并推动更大的发展, 更多的创新, 为美高梅mg电玩的事业带来圆满的结果, 学生和美高梅mg电玩的会员.

ICAEW有各种各样的多样性网络,美高梅mg电玩鼓励你参与其中, 无论你的经历如何. 

  • 多样性 & 包容网络“拥抱”
  • LGBT+网络——“在一起”
  • REACH -种族,民族和文化遗产网络
  • 更年期

职业发展

留住美高梅mg电玩优秀的员工, 继任计划和领导能力的提升对ICAEW战略的实施至关重要. 美高梅mg电玩的Aspire课程为选定的主管和管理人员提供了一个独特的机会,以提高他们对ICAEW的战略意识, 拓展他们的领导能力和人际交往能力, 提高他们的知名度,并在ICAEW上建立一个协作网络.

ICAEW的“发挥你的优势”课程针对的是团队领导者, 监事, 高级管理人员和被认为有进一步发展潜力的管理人员. 该课程的目的是让学员发现自己的优势, 发现如何部署这些资源,并最大限度地提高他们的参与度, 工作表现和贡献. ICAEW致力于为所有员工提供高质量的培训,并鼓励培训和交流机会. 全年都有许多互动性和参与性的内部培训讲习班. 美高梅mg电玩还资助员工学习ICAEW的CFAB资格和其他与他们特定角色相关的外部资格. 有关培训的更多信息可在内部网和iTrent ESS系统上获得.

恭维正式培训, 通过美高梅mg电玩对职业发展的承诺获得了宝贵的经验, ICAEW有一个指导和辅导计划. 有一系列的指导选择,涵盖职业发展, 管理, 新工作的转换以及领导技能的指导.

企业责任

可持续性

ICAEW认识到它对社会和经济的影响,并寻求进一步的机会来推动变革,并在其运营所在的社区产生积极的影响. 因此,美高梅mg电玩有一个综合的可持续发展政策,以确保它嵌入到美高梅mg电玩所做的一切.

作为一个专业会员组织,ICAEW代表了其成员和专业人士的共同声音. 美高梅mg电玩相信,未来成功的企业将是可持续发展的企业. 作为一种职业,美高梅mg电玩应该支持在美高梅mg电玩的环境限制下,在社会公正的社会中发挥作用的经济发展和繁荣. 这是联合国全球可持续发展目标的代表. 作为一个组织,美高梅mg电玩的愿景是对经济产生积极的影响, 社会与环境.

ICAEW有一个非正式的气候俱乐部, 定期与感兴趣的同事交谈,分享他们的工作, 气候变化主题的挑战和机遇.

慈善活动及志愿服务

ICAEW鼓励员工筹款活动,伦敦办事处每两年提名一次员工慈善机构,米尔顿凯恩斯办事处每年提名一次. 支持可持续发展, ICAEW鼓励员工休一天带薪年假,参与自己选择的可持续发展项目. 

求职者隐私

作为任何招聘过程的一部分, ICAEW收集和处理与求职者有关的个人资料. 美高梅mg电玩承诺在收集和使用这些数据的方式上保持透明,并履行美高梅mg电玩的数据保护义务.

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